|
|
К базовым задачам, решаемым HR платформой «БОСС-HCM», относятся: управление организационным построением персонала (Organization management) и структурами оперативной подчиненности (СОП); управление профилированием и оцениванием (Profiling and Evaluation Management); управление развитием и вовлеченностью (Development and Engagement); Управление качеством персонала (TalantTech, Succession & Development); управление мотивацией и эффективностью персонала (Performance and Goals, Compensation), а также управление взаимодействием и процессами (BPM-Inside). Помимо стандартного функционала, «БОСС-НСM» – платформенное решение, обладающее инструментами коллективной разработки и кастомизации, что позволит адаптировать или расширить её функционал под требования любого заказчика. Также новую платформу будет отличать высокая производительность при большом числе пользователей и значительном объеме информации. По готовности «БОСС-НСM» будет включена в Реестр российского программного обеспечения.
Проект относится к приоритетному направлению поддержки «Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP) и реализуется с использованием средств гранта Российского фонда развития информационных технологий, входящего в группу государственной корпорации развития ВЭБ.РФ.
Сумма грантового финансирования проекта составляет 79,4 млн. рублей. Общая стоимость проекта – 99,3 млн. рублей. Финансирование осуществляется в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».
«Мы высоко ценим поддержку, оказанную нашей компании Российским Фондом развития информационных технологий. Такая профессиональная помощь позволит существенно снизить сроки вывода на рынок платформы «БОСС-HCM», способной заменить ушедшие с рынка западные решения аналогичного класса», - говорит генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы» Михаил Гусев.
Российский фонд развития информационных технологий (РФРИТ) – институт развития, грантовая поддержка которого помогает реализовывать приоритетные отечественные ИТ-проекты, направленные на замещение и создание новых технологий в стране. Целью поддержки являются: вывод на рынок востребованных и конкурентоспособных российских ИТ-решений, внедрение их на предприятиях, тиражирование лучших практик и ускорение цифровой трансформации компаний.